Khusus untuk karyawan OCBC nikmati bunga tabungan tinggi yaitu 3,5% p.a.* pada Rekening Tanda 360 Plus Karyawan ON. Pastinya ini akan tumbuhkan uangmu di OCBC mobile! Tunggu apalagi? Ayo simpan / pindahkan dana kamu ke Tanda 360 Plus Karyawan OCBC sekarang juga!
Pssst!! Ada tambahan Poinseru juga lho untuk Tanda 360 Plus Karyawan OCBC. Coba lihat sampai bawah ya!
* suku bunga dapat berubah sewaktu-waktu tanpa pemberitahuan terlebih dahulu.
Untuk karyawan yang sedang merencanakan liburan ke luar negeri atau simpan mata uang asing untuk kebutuhan pendidikan, jangan sampai tukar mata uang di tempat lain. Karena di OCBC mobile kamu bisa transaksi jual beli mata uang dengan kurs spesial khusus karyawan OCBC. Benefit tukar mata uang asing di OCBC mobile:
Khusus untuk Karyawan OCBC, kamu memiliki benefit level bertingkat berdasarkan saldo gabungan yang kamu miliki setiap bulan, dan di setiap levelnya kamu akan menerima manfaat layanan yang berbeda. Yang pasti, makin tinggi levelmu makin banyak juga manfaat yang diterima.
Cari tahu benefit yang bisa kamu miliki:
Manfaat Nyala Khusus untuk Karyawan OCBC:
Saldo Gabungan menghitung seluruh produk (termasuk produk Syariah) yang dimiliki Nasabah berupa tabungan (termasuk Tanda 360 Plus Karyawan ON), tabungan berjangka, giro, deposito, dan produk Wealth Management seperti Tabungan Emas, Obligasi, Reksa Dana, Valas dan Bancassurance (menggunakan nilai indikasi market atau nilai tunai investasi). TIDAK TERMASUK REKENING GAJI. Rata-rata Saldo Gabungan (per Bulan) dihitung dengan menjumlahkan saldo pada seluruh produk di akhir hari, lalu pada akhir bulan akan dibagi jumlah hari pada bulan tersebut. Perhitungan dilakukan mulai tanggal 1 (satu) hingga akhir bulan (tanggal 28 / 29 / 30 /31).
Manfaat NYALA pada setiap level akan berlaku selama 1 (satu) bulan, dengan periode pemberian manfaat Bebas Biaya Transaksi mulai tanggal 3 (tiga) hingga tanggal 2 (dua) bulan berikutnya. Setiap bulan akan dilakukan review secara otomatis untuk menentukan apakah Nasabah tetap berada di level yang sama, naik, atau turun ke level lain berdasarkan skema manfaat yang berlaku. Kuota Bebas Biaya Transaksi akan kembali penuh setiap tanggal 3 (tiga) berdasarkan level Nasabah.
Nasabah akan mendapatkan manfaat Bebas Biaya Transaksi level tertinggi di bulan pertama nasabah tergabung dalam layanan NYALA. Bulan kedua dan seterusnya Nasabah akan mendapatkan manfaat Bebas Biaya Transaksi sesuai dengan rata-rata Saldo Gabungan di bulan sebelumnya.
Specifically for Staff with VP & above level or staff with minimum managed funds IDR500,000,000, will be categorized as Premier Banking Staff Ambassador and get additional benefits.
Raising awareness of OCBC Premier Banking services to relatives or relations in their environment.
Benefits of Premier Banking Staff Ambassador:
Exclusive benefit to enjoy Premier Banking facilities with 1 (one) level higher than regular Premier Banking customers. This benefit includes Transaction Benefits and Beyond Banking Benefits
Opportunity to invite 1 (one) relative/family to enjoy the same benefits as Premier Banking Staff Ambassador.
Simulation of the implementation of One Tier Up Benefit on Transaction Benefits and Beyond Banking Benefits effective June 3, 2025:
A. Transaction Benefits
Criteria | Minimum average monthly combined balance (Rp) | |||
---|---|---|---|---|
Regular Customer | 500 Million - <1 Billion | ≥ 1 Billion | ||
Staff Ambassador Premier Banking | < 50 Million | >= 50 Million | ||
Benefit Description | Transaction benefit per month (reset monthly quota every 3rd) | |||
Service fee per month | - | - | ||
Free BI-FAST transfer fee | unlimited | unlimited | ||
Free cash withdrawal fees at ATMs with collaborating networks | unlimited | unlimited | ||
Free online transfer fees | 50X | unlimited | ||
Free payment/purchase fees | 50X | unlimited | ||
Free RTGS via OCBC mobile | - | 10 x | ||
Free Telex Transfer Currency (TT) via OCBC mobile | 1x | |||
Free balance check fee at network ATMs with collaborating networks | 50X | unlimited |
B. Beyond Banking Benefits
Package | Description of Facilities | Quota based on the average Asset Under Management (AUM) for the last 3 consecutive months (IDR) | |||
---|---|---|---|---|---|
Nasabah Premier Banking | 1 Billion - 2 Billion | 2 Billion - < 5 Billion | 5 Billion - < 10 Billion | ≥ 10 Billion | |
Staff Ambassador Premier Banking | 500 Million - < 1 Billion | 1- 2 Billion | 2 - < 5 Billion | ≥ 5 Billion | |
Signature | Airport Pick Up Domestic | 1x per year Innova |
8x per year (1x per month) Innova |
12x per year (2x per month) Innova |
20x per year (4x per month) Premium SUV |
Airport Pick Up Singapura / Malaysia | - | - | |||
Airport Pick Up China / Australia (1x usage = 3 quotas) | - | - | - | ||
Medical Check Up Domestik - Regular Package | - | 1x per year | 1x per year | 1x per year | |
Lifestyle | Airport Pick Up Domestic | 1x per year Innova |
2x per year (1x per month) Innova |
4x per year (2x per month) Innova |
8x per year (4x per month) Premium SUV |
25% multiplier voyage poin max 1000 poin (equivalent to IDR 200,000) | - | 12x per year (1x per month) |
- | - | |
35% multiplier voyage poin max 1750 poin (equivalent to IDR 350,000) | - | - | 12x per year (1x per month) |
- | |
50% multiplier voyage poin max 2500 poin (equivalent to IDR 500,000) | - | - | - | 12x per year (1x per month) |
|
Wellness | Airport Pick Up Domestic | 1x per year Innova |
1x per year Innova |
1x per year Innova |
2x per year (2x per month) Premium SUV |
Airport Pick Up Singapura / Malaysia | - | - | - | ||
Medical Check Up Domestik - Regular Package | - | 2x per year (1x per month) |
- | - | |
Medical Check Up Domestik - Paket Advance | - | - | 1x per year | 2x per year (2x per month) |
|
Medical Check Up Singapura / Malaysia | - | - | 1x per year | 1x per year |
*Bonus Voyage Points apply to primary cardholders
Nikmati bebas iuran tahunan dari Kartu Kredit OCBC selama menjadi Karyawan. Selain itu, nikmati pula berbagai fitur istimewa lainnya seperti:
Ajak teman/keluarga untuk menjadi nasabah Nyala dan Premier Banking Bank OCBC. Pastikan teman/keluarga melakukan penempatan dana minimal Rp 1 juta agar Staff bisa mendapatkan hadiah program.
Penempatan Dana oleh NTB Nyala/ Premier Banking(PB) | Cash Reward Staff | Reward Point |
---|---|---|
Nyala ≥ Rp1 juta | Rp50 ribu | 1 |
Nyala ≥ Rp25 juta | Rp150 ribu | 3 |
Premier Banking ≥ Rp500 juta | Rp500 ribu | 5 |
Syarat dan Ketentuan:
Mau ini itu #DibayarinPoinseru? Mulai dari makan, nonton, jalan-jalan, belanja, hingga punya gadget terkini semuanya bisa dibayarin Poinseru. Mau tau caranya? Tingkatin transaksi dengan skema di bawah ini.
Terus kumpulin Poinserunya dan tukarkan dengan berbagai macam hadiah di Raih.id.
Plus One (“Program”) merupakan program Staff OCBC (“Staff”) agar bisa mendaftarkan maksimal 1 (satu) orang anggota keluarga atau kerabat (“Peserta Program”) untuk bisa menikmati berbagai manfaat yang dirancang khusus bagi Staff OCBC
*suku bunga dapat berubah sewaktu-waktu tanpa pemberitahuan terlebih dahulu.
Exclusive for OCBC staff member, simply do #ProudToBeOCBC activity by:
After that, do #ProudToShareOCBC activity by:
Program Periode until November 2024.
Do both activites and bring home the Gold!
More information on Intranet