Halaman yang Anda Cari Tidak Tersedia
Halaman yang Anda Cari Tidak Tersedia
Bank pegawai adalah program yang membuat karyawan mendapatkan kepemilikan saham.
Sobat OCBC NISP, pernahkah Anda mendengar tentang labour bank atau bank pegawai? Bank pegawai adalah bank yang memungkinkan karyawannya menjadi pemegang saham.
Bank ini dibentuk agar karyawan dapat lebih termotivasi dalam bekerja dan bersemangat karena adanya reward.
Tentunya ada berbagai langkah serta ketentuan yang perlu dilaksanakan agar karyawan dapat memiliki saham di bank pegawai.
Dalam uraian berikut, akan dijelaskan lebih lanjut seputar bank pegawai yang perlu Anda ketahui. Yuk ikuti sampai akhir!
Menurut Otoritas Jasa Keuangan (OJK), pengertian bank pegawai adalah bank yang sahamnya dimiliki serikat pekerja atau buruh.
Dengan begitu, secara otomatis setiap anggota serikat tersebut menjadi pemegang saham dalam bank pegawai.
Adapun saham dalam hal ini berarti ESOP atau employee stock option program, yaitu program yang memberikan hak kepada karyawan atas kepemilikan saham.
Di Indonesia, program kepemilikan saham seperti ini lebih dikenal dengan sebutan PKSK atau Program Kepemilikan Saham bagi Karyawan.
Diselenggarakannya bank pegawai dalam sebuah perusahaan tentu dimaksudkan untuk mencapai tujuan-tujuan tertentu.
Adapun beberapa tujuan dari pelaksanaan bank pegawai adalah sebagai berikut.
Dengan adanya kepemilikan saham di bank tempatnya bekerja, karyawan diharapkan akan semakin giat dalam berkontribusi terhadap pekerjaanya.
Hal ini berpotensi terjadi karena rasa kepemilikan karyawan atas saham tersebut.
Dampak positifnya lebih lanjut adalah bank mungkin bisa memberikan pelayanan dan kinerja yang stabil atau bahkan meningkat karena semangat karyawannya.
Tujuan selanjutnya dari pengadaan bank pegawai adalah membantu mempertahankan karyawan agar mereka semakin loyal bekerja di bank tersebut.
Dengan demikian, secara tidak langsung program ini juga menjadi tindakan dalam meminimalkan keluar dan masuknya karyawan dari pekerjaan atau disebut juga turnover karyawan.
Bank pegawai membuat karyawan tidak hanya sebatas diposisikan sebagai pekerja yang memberikan layanan ke masyarakat lalu digaji.
Namun, ini juga dapat menjadi bentuk apresiasi lainnya atas hasil kerja yang dilakukan oleh karyawan bagi bank.
Baca juga: Apa itu MESOP? Ini Pengertian dan Tujuan Diberikannya
Untuk memiliki saham dalam bank, karyawan dapat memperolehnya melalui tiga cara. Adapun cara-cara memiliki saham di bank pegawai adalah sebagai berikut.
Cara pertama untuk memiliki saham di bank pegawai adalah dengan melakukan pembelian di bank tempat bekerja, umumnya dilakukan saat ada diskon.
Karyawan berkontribusi pada rencana ini melalui pemotongan gaji yang terjadi saat tanggal penawaran dan pembelian saham.
Pada tanggal pembelian, perusahaan menggunakan akumulasi dana karyawan yang ingin berpartisipasi untuk membeli saham di perusahaan atas nama mereka masing-masing.
Pemberian saham umumnya dilakukan dengan tujuan untuk membuat karyawan loyal bekerja di bank selama periode tertentu.
Pemberian saham ini juga kerap dikenal dengan istilah hibah saham.
Sebagai contoh, perusahaan memberikan karyawan baru 50 lembar saham kejutan selama periode dua tahun.
Hal tersebut berarti mensyaratkan bahwa karyawan dapat memperoleh saham setelah bekerja selama dua tahun di bank tersebut.
Cara lainnya untuk memiliki saham di bank pegawai adalah melalui mekanisme program opsi saham.
Program ini dilakukan dengan cara memberikan kesempatan karyawan maupun manajer perusahaan terpilih untuk memperoleh saham di bank dengan ketentuan harga dan periode waktu tertentu.
Ketentuan mengenai bank pegawai belum diatur secara tegas dalam undang-undang di Indonesia.
Untuk itu, bank yang hendak mengadakan program kepemilikan saham oleh pegawai bisa membuat klausulnya sendiri menggunakan asas kebebasan berkontrak.
Bank juga harus memastikan bahwa kegiatan ini berlangsung tanpa adanya pelanggaran hukum dan saling menguntungkan bagi pihak badan usaha maupun karyawan.
Adapun beberapa isi ketentuan yang dapat disertakan mengenai bank pegawai adalah sebagai berikut.
Itu dia pembahasan mengenai bank pegawai untuk Anda. Bisa dilihat bahwa pengadaaan bank pegawai adalah langkah yang menarik dalam mengapresiasi kinerja karyawan.
Anda pun bisa mengikuti program menguntungkan ini jika tersedia di tempat kerja pribadi. Selamat mencoba dan semoga informasi di atas bermanfaat.
Apabila Anda masih ingin menyimak lebih banyak insight dalam dunia perbankan, baca artikel lainnya di blog OCBC NISP ya!
Baca juga: Apa Perbedaan Gaji dan Upah? Pahami 6 Poin Penting Ini
